Vergrijzing en het effect op uw bedrijfsvoering
De vergrijzing raakt steeds meer organisaties in de kern van hun bedrijfsvoering. Vergrijzing heeft invloed op zaken als het verkrijgen en behouden van voldoende en gekwalificeerd personeel, kennismanagement, personeelsbeleid en -ontwikkeling en aansturing van de organisatie.
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat vele organisaties nog weinig actie ondernemen om met de gevolgen van de vergrijzing om te gaan. Daarom hebben Kluwer, KPMG en Randstad hun verschillende expertises gebonden onder de naam “Netwerk Organisatie & Vergrijzing” om zo de vergrijzingproblematiek integraal te benaderen.
Vergrijzingsmonitor
Met de Vergrijzingsmonitor wil het Netwerk, in samenwerking met MarketResponse, de effecten van de vergrijzing in organisaties in kaart brengen en zo een brede discussie starten over de consequenties van de vergrijzing voor de bedrijfsvoering van organisaties. De monitor richt zich vooral op de wijze waarop organisaties omgaan met de vergrijzing en niet op de macro-economische zaken zoals de betaalbaarheid ervan. Het onderzoek is voor het eerst in 2007 uitgevoerd. Inmiddels zijn de voorbereidingen van de vierde ronde, Vergrijzingsmonitor 2010, gestart. Deze meting gaat in januari 2010 van start.
Geïnteresseerd hoe uw organisatie denkt over vergrijzing?
Ook uw organisatie kan deelnemen aan het onderzoek. Een mooie manier om het thema intern op de agenda te zetten en input te krijgen voor bijvoorbeeld leeftijdsbewust personeelsbeleid. Als ‘dedicated deelnemer’ aan de Vergrijzingsmonitor krijgt u naast de overall rapportage ook inzicht in de scores van de eigen organisatie. Als dedicated deelnemer betaalt u slechts een beperkte fee als tegemoetkoming in de rapportagekosten.
Meer weten over de Vergrijzingsmonitor?
Graag vertellen we u meer over de Vergrijzingsmonitor en de mogelijkheden voor uw organisatie. Neem contact op met MarketResponse of bel met 033 330 33 33 en vraag naar Wolter Kloosterboer, accountmanager (w.kloosterboer@marketresponse.nl)
Kluwer: Frank van Ketwich Verschuur, Key account manager centrale overheid
KPMG: Henk Berg, Partner, National Practice en Yvette Jonkeren, Junior Adviseur, Publieke sector
Randstad: Robin van Barneveld, Directeur Search en Selection en Guido Welter, Senior HR consultant, Randstad HR Solutions
